Die Stimmung ist gereizt, die Mitarbeitenden sind resigniert, Sie als Führungskraft sind zunehmend erschöpft?
Das können wir ändern.
Lassen Sie uns herausfinden, ob wir zusammenpassen.
Erleben Sie das?
- Bereiche und Abteilungen ziehen nicht an einem Strang, sondern verfolgen ihre eigenen Interessen.
- Entscheidungen bleiben folgenlos, weil sich jeder nur den Teil herauspickt, der den eigenen Vorstellungen entspricht.
- Mit der gemeinsamen Zeit wird nachlässig umgegangen: Sitzungen beginnen unpünktlich, sind schlecht vorbereitet, verlaufen in einer angespannten Atmosphäre und ohne klare Ziele.
Mein Angebot
Team-Entwicklung
Möchten Sie, dass Ihr Team mit Freude und Energie an gemeinsamen Lösungen arbeitet? Und Sie wieder mehr Zeit für Ihre anderen Aufgaben haben?
Coaching
Möchten Sie einen leichten Umgang mit Ihren Kunden, Kollegen oder Mitarbeitenden haben? Ihr ganzes Potential in Ihre Arbeit einbringen?
Mediation
Möchten Sie wieder mit Freude und ohne Bauchschmerzen ins Büro kommen? In die Kantine gehen, ohne zu befürchten, dass Sie auf Ihren Kollegen treffen?
Einige Worte über mich
In den vergangenen dreißig Jahren habe ich festgestellt, dass es für eine wirksame Zusammenarbeit mehr braucht als Strukturen und Prozesse. Ich begleite Menschen in Unternehmen dabei, miteinander in Verbindung zu kommen und mit Freude und Energie zusammenzuarbeiten.
Dabei mag ich es:
- klar, aber nicht verletzend
- klug, aber nicht neunmalklug
- einfach, aber nicht naiv
- empathisch, aber nicht ja-sagerisch
- pragmatisch, aber nicht primitiv
In den vergangenen dreißig Jahren habe ich festgestellt, dass es für eine wirksame Zusammenarbeit mehr braucht als Strukturen und Prozesse. Ich begleite Menschen in Unternehmen dabei, miteinander in Verbindung zu kommen und mit Freude und Energie zusammenzuarbeiten.
Dabei mag ich es:
- klar, aber nicht verletzend
- klug, aber nicht neunmalklug
- einfach, aber nicht naiv
- empathisch, aber nicht ja-sagerisch
- pragmatisch, aber nicht primitiv
Ihr nächster Schritt
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