Die Strukturen sind klar, die Prozesse optimiert, die Rollen beschrieben. Aber die Zusammenarbeit funktioniert trotzdem nicht.
Das können wir ändern.
Lassen Sie uns in einem Gespräch herausfinden, ob wir zusammenpassen.
Erleben Sie das?
- Getroffene Entscheidungen werden immer wieder in Frage gestellt.
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Der Austausch findet über Video-Konferenzen statt, obwohl die Mitarbeiter Tür-an-Tür sitzen.
- Unterschwellige Konflikte führen zu doppelten Arbeiten und schlecht funktionierenden Schnittstellen.
Die Stimmung ist gereizt oder unterkühlt, die Mitarbeitenden sind resigniert; Sie als Führungskraft sind zunehmend erschöpft.
Mein Angebot an Sie
Möchten Sie, dass Ihr Team mit Freude und Energie an gemeinsamen Lösungen arbeitet?
Und Sie wieder mehr Kraft und Zeit für Ihre anderen Aufgaben haben?
Möchten Sie einen leichten Umgang mit Ihren Kunden, Kollegen oder Mitarbeitenden haben?
Ihr ganzes Potential in Ihre Arbeit einbringen?
Möchten Sie wieder mit Freude und ohne Bauchschmerzen ins Büro kommen?
In die Kantine gehen, ohne zu befürchten, dass Sie auf Ihren Kollegen treffen?
Einige Worte über mich
In den vergangenen dreißig Jahren habe ich festgestellt, dass es für eine wirksame Zusammenarbeit mehr braucht als Strukturen und Prozesse. Ich begleite die Menschen in Unternehmen dabei, miteinander in Verbindung zu kommen und mit Freude und Energie zusammenzuarbeiten.
Dabei mag ich es:
- klar, aber nicht verletzend
- klug, aber nicht neunmalklug
- einfach, aber nicht naiv
- empathisch, aber nicht ja-sagerisch
- pragmatisch, aber nicht primitiv
Wenn Sie mehr über mich wissen möchten: